Верю что ты двигатель прогресса

Верю что ты двигатель прогресса

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

Информация

  • История вуза
  • Учебный процесс
  • Связь с производством
  • Дополнительное профессио­нальное образование
  • Материальная и техническая база
  • Социальная сфера
  • Воспитательная работа и молодежная политика
  • Региональный школьный технопарк «Квант Кубань-КубГТУ»
  • Схемы расположения корпусов
  • Музей КубГТУ
  • Телефонный справочник
  • Реквизиты
  • Послание молодежи и студентам Кубани середины XXI столетия
  • Формы документов для оформления трудовых отношений

Структура

  • Структура управления
  • Врио ректора
  • Президент
  • Попечительский совет
  • Ученый совет
  • Ректорат
  • Проректоры
  • Институты
  • Кафедры по институтам
  • Филиалы
  • Положения о структурных подразделениях
  • Пресс-служба
  • Профсоюзные организации

Абитуриенту

  • Основные документы по приему в КубГТУ
  • Перевод и восстановление
  • Получение высшего образо­вания в сокращенные сроки
  • Прием на обучение иностранных граждан
  • Довузовская подготовка
  • Видео-лекции по подготовке к ЕГЭ
  • Тренировочные ЕГЭ и ОГЭ
  • Бесплатные воскресные лектории
  • Олимпиады и конкурсы
  • Видео о КубГТУ
  • Гид по специальностям и направлениям подготовки КубГТУ. Атлас профессий будущего
  • Как выбрать профессию
  • Дни открытых дверей
  • Информация о почтовых адресах для направления документов, необходимых для поступления
  • Дистанционная подача документов
  • Законодательство РФ
  • Информация о местах приема и способах подачи документов
  • Вопросы и ответы на обращения, связанные с приемом на обучение
  • Программы вступительных испытаний, проводимых КубГТУ самостоятельно

Студенту

  • Основные разделы
  • Оплата обучения
  • Расписание экзаменов
  • Ликвидация академических задолженностей
  • Пересдача экзаменов на повышенную оценку
  • Ликвидация расхождений в учебных планах
  • Центр творчества КубГТУ

Наука

  • Наука в КубГТУ
  • Научно-исследовательская деятельность КубГТУ
  • Индекс научного цитирования
  • Результативность научно-исследовательской деятельности КубГТУ
  • Список «знаковых» исследовательских проектов и научных исследователей
  • Список научных экспертов для работы со СМИ
  • Список реализуемых проектов в рамках грантовых программ
  • Научно-исследовательская база КубГТУ
  • Центры коллективного пользования
  • Аккредитованные и аттестованные центры и лаборатории КубГТУ
  • Инновационная деятельность
  • Инновационные научно-технические проекты КубГТУ
  • Информация о субъектах инновационной инфраструктуры КубГТУ
  • Аспирантура, докторантура
  • Система «Антиплагиат»
  • Диссертационные советы
  • Защиты в диссоветах КубГТУ
  • Научно-исследовательская работа студентов
  • Информация для ученых КубГТУ

Международная деятельность

  • Направления МД
  • Международное сотрудничество
  • Управление международной деятельности
  • Зарубежные партнеры
  • Академическая мобильность
  • Прием на обучение иностранных граждан
  • Подготовительное отделение для иностранных граждан (ПОдИГ)
  • Миграционный учет
  • Контакты

Партнеры

  • Партнеры КубГТУ
  • Международные партнеры КубГТУ
  • Ассоциация выпускников КубГТУ

Официально

  • Безбарьерная среда
  • Противодействие коррупции
  • Об увеличении стипендии
  • О новой системе оплаты труда
  • Антинарко
  • Охрана труда
  • Вакансии вуза
  • О госуслугах
  • Во исполнение постановления Правительства РФ от 28.12.16 № 1521
  • О стандартах раскрытия информации теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и органами регулирования
  • Мониторинг эффективности расходов средств на организацию культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы с обучающимися КубГТУ
  • Политика в области информационной безопасности
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные работниками ФГБОУ ВО «КубГТУ»
    • События
    • Новости
    • Конкурсы
    • Менеджмент качества
    • Трудоустройство выпускников и содействие занятости студенческой молодежи
    • Волонтерское движение
    • Совет ветеранов
    • Галерея

Молодежь — двигатель прогресса

Эта тема стала ключевой на встрече прокурора Краснодарского края Сергея Табельского со студенческим активом Кубанского государственного технологического университета.

В мероприятии также приняли участие старший помощник краевого прокурора Антон Лопатин и руководство вуза: врио ректора профессор Михаил Барышев, президент профессор Владимир Лобанов, проректор по научной работе и инновациям доцент Сергей Удодов, проректор по учебной работе доцент Сергей Никонович, проректор по молодежной деятельности и молодежной политике Мария Битарова.

Беседа с активистами университета прошла в формате диалога. Представители студенческого актива рассказали о реализуемой в КубГТУ воспитательной работе с обучающимися, возможности самореализации в стенах университета, наиболее актуальных проблемах для современной молодежи. Ребята интересовались направлениями работы прокуратуры, общественной деятельностью прокурора и способами борьбы с коррупцией.

В свою очередь С. Табельский рассказал о том, как важно в современном мире заниматься саморазвитием: «Трудно отказаться от телефона, когда нет альтернативы. Но можно читать книги, посещать музеи — в том числе и виртуальные, слушать лекции, рисовать, изучать иностранные языки — освободить время на что-то более важное». Он также подчеркнул, что молодежь — будущее нашей страны, без знаний и опыта подрастающего поколения не возможен прогресс.

«Беседа прошла в невероятно теплой атмосфере. Такие встречи — отличный опыт для нас, будущих специалистов. Как обучающаяся направления «Реклама и связи с общественностью» я благодарна за советы Сергея Табельского, касающиеся грамотной речи», — отметила студентка 2-го курса Института фундаментальных наук КубГТУ Александра Мисюрина.

В рамках встречи для представителей краевой прокуратуры провели экскурсию. Отправной точкой стала картинная галерея вуза. В настоящее время ее действующая экспозиция — «Монологи о городе», представляющая архитектурное наследие Краснодара в работах известных художников. «Галерея в техническом университете — прекрасная возможность прививать молодежи чувство прекрасного, видеть эстетику архитектуры. Творчество является необходимой составляющей для подготовки востребованных инженеров. Оно помогает развивать объемное мышление, учит видеть не только в плоскости», — подчеркнула М. Битарова.

Читать еще:  Энергосберегающий двигатель что это

Была представлена современная материально-техническая база и непрерывная научная деятельность университета в современных лабораториях КубГТУ. Переработка и утилизация нефтесодержащих отходов, а также переработка нефти с получением нефтепродуктов — со спецификой и методикой этих направлений гости ознакомились в лаборатории по управлению промышленными отходами и лаборатории ректификации.

Экскурсия продолжилась в учебном центре «КубГТУ-Данфосс», оборудованном по последнему слову техники. Здесь на практических занятиях слушатели изучают специфику современных энергосберегающих технологий, разновидности холодильного оборудования, технические решения, новинки и основные актуальные направления в сфере холодоснабжения. Кроме этого, на базе «КубГТУ-Данфосс» организованы площадки для проведения лабораторных работ, специализированных семинаров и курсов повышения квалификации.

В лаборатории 3d-моделирования и прототипирования представили компьютерную визуализацию проектируемых деталей, а так же продемонстрировали методы 3d-сканирования, как технологию автоматизированного проектирования, и показали действующий технологический процесс изготовления деталей на станках с числовым программным управлением.

В лаборатории компьютерных технологий и 3d-моделирования прокурору Краснодарского края предложили оказаться на месте оператора электрической подстанции и цифровальной котельной, надев очки виртуальной реальности. Эти проекты разработаны молодыми учеными Института компьютерных систем и информационной безопасности КубГТУ и Института нефти, газа и энергетики.

Имитацию полностью автоматизированного технологического процесса транспортировки и сортировки товаров на современном оборудовании в области автоматизации от компании SiemensВ представителям краевой прокуратуры продемонстрировали в лаборатории мехатроники.

Также гости ознакомились с направлениями работы регионального школьного технопарка «Квант-Кубань КубГТУ».

«Экскурсия по техническому вузу — это всегда интересно. В очередной раз убедился, что между гуманитариями и инженерами большая разница в восприятии мира. Вы смотрите на решение вопросов с точки зрения измерительно-вычислительной логики», — поделился мнением С. Табельский.

  • Информация
  • Структура
  • Абитуриенту
  • Студенту
  • Наука
  • Международная деятельность
  • Партнеры
  • Официально

Приемная комиссия: (861) 255-25-32
Коммутатор: (861) 255-10-45
Телефонный справочник

6. Социальные стартапы

Среди стартаперов можно найти как наивных, но амбициозных предпринимателей, жаждущих стяжать славу Стива Джобса, так и настоящих подвижников, которые предлагают проекты, призванные помочь другим людям.

Группа крови на рукаве

Пожалуй, одним из самых интересных российских стартапов последних пяти лет стоит признать проект Руслана Шекурова DonorSearch, который дает возможность донорам и людям, нуждающимся в их помощи, быстрее находить друг друга.

Сегодня партнерами проекта являются Санкт-Петербургское отделение Красного Креста и международный клуб молодых доноров «Клуб 25». В Рунете уже действуют проекты, аналогичные DonorSearch.

Старикам везде у нас почет

О важности помощи пожилым людям в свое время задумался бизнесмен Дмитрий Юрченко, который создал проект «Кнопка жизни». Стартап стал победителем всероссийского предпринимательского конкурса «Бизнес инновационных технологий — 2011» и конкурса «Телеком Идея».

«Кнопка жизни» — это первая в России медицинская сигнализация, система экстренного вызова помощи для пожилых и людей с ограниченными возможностями.

«Бабушкофон», укомплектованный кнопкой SOS и датчиком падения, позволяет оперативно осведомиться о самочувствии пожилого человека. Идея оказалась востребованной: похожие модели устройства начали производить и для детей.

Справедливости ради отметим, что подобные устройства появились в Японии еще в начале 2000-х гг.

На заре ты меня не буди

Каждый работающий человек знает, что подъем по утрам — это настоящая мука, а будильник — набат каторжанина. Зато просыпаться от звонка незнакомца куда легче и проще. Так решил бизнесмен Грачик Аджамян, вместе с партнерами создавший первый в мире социальный будильник Budist.ru.

«Ставьте будильник, и в нужное время вас разбудит живой человек. Бесплатно звоните тем, кого пора будить, и желайте им доброго утра. Заряжайтесь бодростью и дарите радость круглосуточно по всему миру», — призывают авторы проекта. Звонки абсолютно анонимны, при этом, как правило, разговоры происходят между представителями противоположных полов, что добавляет некую пикантную изюминку.

Этот проект попал в топ-30 самых перспективных команд стартапов, занял первое место на конкурсе стартапов Harvest, а также удостоился десятков хвалебных отзывов от ведущих бизнес-экспертов. Приложением уже пользуются более 1 млн человек. Главная проблема, с которой столкнулись авторы, — как монетизировать сервис. Этот вопрос пока остается открытым.

Дайте жалобную книгу

Каждый человек оказывался в ситуации, когда хотелось сказать пару ласковых хамоватой продавщице, неприветливому гарсону или невнимательному официанту. В этом случае раздосадованному покупателю или посетителю ресторана, облитому кофе, предлагают воспользоваться жалобной книгой, записи в которой вряд ли кто-нибудь читает.

Проект Dialoggy.ru с претенциозным девизом «Говорим на равных» призван решить эту проблему. Авторы создали стартап, с помощью которого любой пользователь может свободно обратиться в любую компанию без страха, что его обращение будет удалено или скрыто.

Читать еще:  Volvo xc70 характеристики двигателя

В каталоге проекта значатся такие компании, как «36,6», «7 континент», Adidas, ALBA, Calzedonia, Coffeshop Company, Costa Coffe и еще более 400 фирм.

Предложения со словосочетанием «двигатель прогресса»

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: надобный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к словосочетанию «двигатель прогресса&raquo

Синонимы к словосочетанию «двигатель прогресса&raquo

Сочетаемость слова «двигатель&raquo

  • реактивные двигатели
    вечный двигатель
    мощный двигатель
  • двигатель внутреннего сгорания
    двигатель машины
    двигатели корабля
  • шум двигателя
    рёв двигателей
    звук двигателя
  • двигатель работал
    двигатель взревел
    двигатель заглох
  • взреветь двигателем
    глушить двигатель
    прогреть двигатель
  • (полная таблица сочетаемости)

Сочетаемость слова «прогресс&raquo

  • технический прогресс
    научный прогресс
    социальный прогресс
  • прогресс науки
    прогресс человечества
    прогресс цивилизации
  • по пути прогресса
    идея прогресса
    достижения технического прогресса
  • прогресс остановился
    прогресс идёт
    прогресс продолжается
  • добиться прогресса
    достичь прогресса
    верить в прогресс
  • (полная таблица сочетаемости)

Каким бывает «двигатель прогресса»

Значение слова «двигатель&raquo

ДВИ́ГАТЕЛЬ , -я, м. 1. Машина, превращающая какой-л. вид энергии в механическую энергию. Паровой двигатель. Двигатель внутреннего сгорания. Реактивный двигатель. Двигатель механизмов экскаватора. Двигатель бурового станка. (Малый академический словарь, МАС)

Значение слова «прогресс&raquo

ПРОГРЕ́СС , -а, м. Направление развития от низшего к высшему, движение вперед, совершенствование; противоп. регресс. (Малый академический словарь, МАС)

Афоризмы русских писателей со словом «двигатель&raquo

  • Я не знаю более сильного двигателя творчества, чем зависть.

Отправить комментарий

Дополнительно

  • Как правильно пишется слово «двигатель»
  • Как правильно пишется слово «прогресс»
  • Разбор по составу слова «двигатель» (морфемный разбор)
  • Разбор по составу слова «прогресс» (морфемный разбор)
  • Перевод словосочетания «двигатель прогресса» и примеры предложений (английский язык)
Значение слова «двигатель&raquo

ДВИ́ГАТЕЛЬ , -я, м. 1. Машина, превращающая какой-л. вид энергии в механическую энергию. Паровой двигатель. Двигатель внутреннего сгорания. Реактивный двигатель. Двигатель механизмов экскаватора. Двигатель бурового станка.

Значение слова «прогресс&raquo

ПРОГРЕ́СС , -а, м. Направление развития от низшего к высшему, движение вперед, совершенствование; противоп. регресс.

Синонимы к словосочетанию «двигатель прогресса&raquo
  • технический прогресс
  • прогресс человечества
  • человеческий прогресс
  • научный прогресс
  • технологический прогресс
  • (ещё синонимы. )
Ассоциации к словосочетанию «двигатель прогресса&raquo
  • двигатель
  • (ещё ассоциации. )
Сочетаемость слова «двигатель&raquo
  • реактивные двигатели
  • двигатель внутреннего сгорания
  • шум двигателя
  • двигатель работал
  • взреветь двигателем
  • (полная таблица сочетаемости. )
Сочетаемость слова «прогресс&raquo
  • технический прогресс
  • прогресс науки
  • по пути прогресса
  • прогресс остановился
  • добиться прогресса
  • (полная таблица сочетаемости. )
Каким бывает «двигатель прогресса»
  • главный
  • основной
  • единственный
  • мощный
  • настоящий
  • (ещё. )
Морфология
  • Разбор по составу слова «двигатель»
  • Разбор по составу слова «прогресс»
Правописание
  • Как правильно пишется слово «двигатель»
  • Как правильно пишется слово «прогресс»

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

«Руководитель должен растить скамейку запасных». Карьерные советы члена правления «Сибур»

Оставайтесь любопытными

В сотрудниках я больше всего ценю непроходящее любопытство. Я не хотела бы, чтобы мои сотрудники приходили на работу и отсиживали время с 9:00 до 18:00. Я хочу, чтобы им было интересно то, что они делают. Они должны заглядывать каждый раз «за угол» с вопросом «А что там?», привносить что-то новое, находить нетривиальные варианты реализации задачи, подсматривать интересные решения у других компаний. Нередко люди, будучи глубокими профессионалами в какой-то сфере, но не интересующиеся смежными темами, теряют гибкость и мыслят шаблонами и, как следствие, теряют хватку. В свое время говорили, что «лень — двигатель прогресса», я бы перефразировала это на «любопытство — двигатель изменений».

Забудьте о спешке

Мне очень повезло с моим первым руководителем — Робином Мэттьюсом. Мы познакомились в 1992 году и с тех пор поддерживаем теплые, дружеские отношения. Робин направлял меня — начинающего, неопытного специалиста — в правильные и нужные сферы развития, не давал расслабиться, привлекал к проектам, где многие задачи мне были вообще неизвестны, давал ответственные поручения и возможность самостоятельной работы и в то же время поддерживал мои начинания. Помню, как мы торопились закрыть сделку, но не все получалось. Тогда он сказал: «Если чего-то еще в жизни нет, это не значит, что этого не будет, значит, не пришло время». Эта мысль перевернула мое отношение ко многим вещам. Все, что вы запланировали, обязательно получится: не сегодня, так через неделю, месяц, а может, и год. Не надо торопить время. Но можно верить, что все получится, если прикладываешь к этому усилия.

Читать еще:  Smart fortwo тюнинг двигателя

Не надо доводить ситуацию до одержимости и фанатизма

Много лет назад, когда я работала в канадской компании Western Pinnacle, мы вели переговоры с одной из небольших компаний в Самарской области по созданию совместного предприятия. Очевидно, что мы «передавили» партнера, предложив не самые выгодные для него условия, зная, что в тот момент у них дела идут не очень хорошо. Это было ошибкой, в итоге сделка не состоялась. И в этот момент я почувствовала тотальное разочарование, потому что казалось, что мы все сделали правильно, все предусмотрели. Вывод: когда ты одержим какой-то идеей, то набираешь скорость и видишь только цель перед собой, при этом не замечаешь уже забор, который начинает маячить впереди, и не сразу понимаешь, что сейчас в него врежешься. Мне так хотелось закрыть проект, выполнить KPI, что я потеряла связь с реальностью. Надо уметь вовремя притормозить и посмотреть по сторонам.

Стройте планы

Многие вещи у нас, как бы мы ни открещивались, идут из детства. Паттерны поведения в том числе. С семи лет я одна ходила в школу и ездила на тренировки по синхронному плаванию через всю Москву. Тренировки вместе с дорогой занимали у меня порядка шести часов в день. В шестом классе у меня уже был юношеский разряд, и встал вопрос: стоит ли переводиться в спортивную школу и строить профессиональную карьеру? Родители решили, что лучше оставить меня в школе с углубленным изучением английского языка, где я тогда училась. Я не сопротивлялась, так как амбиций стать олимпийской чемпионкой у меня не было. Но спортивная дисциплина помогает мне и сегодня — я стараюсь четко планировать каждый день, что позволяет многое успевать с учетом многозадачности.

Взращивайте в себе жизнестойкость

Нужно быть готовым к неожиданным ситуациям, которые порой невозможно просчитать. Ведь не всегда все идет по плану. Вот даже сейчас: кто бы мог подумать, что нас сильно во многом ограничит пандемия? Но незапланированные и неожиданные изменения могут быть и хорошими. Например, интересные назначения, новые задачи и вызовы, новые знакомства. Важно быть к этому готовым и гибко реагировать. Что значит быть готовым? Это значит не исключать такой возможности и вероятности.

Меньше контроля, больше доверия

Интересное наблюдение во время карантина: многие сотрудники вполне могут работать из дома без ежедневного контроля, самоорганизовываться — они готовы к новым вызовам. При этом выстроенные ритуалы постановки задач, сверки результатов, сессий обратной связи, прочно вошедшие в практику работы в последние несколько месяцев, — есть проводники такой большей самостоятельности сотрудников. А задача руководителя все больше трансформируется в то, чтобы поддерживать единый коммуникационный контекст, чтобы у сотрудников отсутствовало ощущение «потерянности» при такой форме работы и появлялось больше полномочий.

Учитесь работать не только с единомышленниками

Умение работать с разными людьми приходит с опытом. Сначала вы формируете команду из единомышленников, которые вам ближе по духу, ценностям и навыкам. Но надо научиться слушать людей, имеющих принципиально отличную точку зрения от вашей. Важно, чтобы команда была разносторонней, состоящей из людей, имеющих разный опыт не только в предметной области, но и опыт работы в других компаниях, другие взгляды, практики и тип мышления. Это помогает принимать действительно взвешенные решения.

Готовьте себе замену

Руководитель должен взращивать скамейку запасных, чтобы у него за спиной не было «пустыни». Плох тот руководитель, который, обернувшись, никого за собой не увидит. Бывает, что человека не повышают, не предлагают другую позицию (будь он 100 раз молодец), потому что его просто некем заменить. То есть не то, что он «такой незаменимый», а то, что нет никого, кого можно назначить на его позицию, потому что он не вырастил себе замену. Не умел делегировать, не вкладывался в развитие и продвижение своих сотрудников, боялся конкуренции — причин может быть множество. И тогда такой человек становится сам заложником ситуации. Мы отсекаем себе часть возможностей, если вовремя не начинаем задавать себе вопрос: «А кто может завтра прийти на это место, чтобы я смог двигаться дальше?»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector